Revue Française de Gestion (août-septembre 2006)

La Revue Française de Gestion consacre son dossier au thème : "Un management européen existe-t-il ?

Coordonné par Jacques Orsoni (professeur à l'Université de Corse) et Roland Pérez (professeur à l'Université de Montpellier 1), ce dossier part du constat, que malgré l'égémonie du modèle de management anglo-saxon, la méditerranée "constitue, pour nombre de nos contemporains, un point d'ancrage" caractérisé en gestion par certains types d'organisation (les districts industriels où les relations entre les acteurs sont encastrés), une GRH plus "affective et moins dépersonnalisée".

En particulier, Aline Scouarnec et François Silva propose un cadre d'analyse des pratiques de management des ressources humaines en Euroméditérranée.

Ce dossier rejoint notre philosophie en affirmant qu'il n'existe pas par sujet managérial une seule "best practice" qui s'impose à tous (nécessité de s'y conformer) mais bien un management contingent qui selon les spécificités de l'entreprise (secteur, taille, nationalité, marchés, situation économique), des équipes (culture, personnalités, histoire...) et de l'environnement (intensité concurrentiel, degré de stabilité, de complexité et de bienveillance...) doit être trouvé et construit.